politique salariale 2011
06/03/2013 00:00:00 -
Quel est l’avenir de l’Europe sociale ? Selon le sociologue Jean-Claude Barbier, la marche est encor...... des fonds structurels européens (FSE), la coordination des régimes de protection sociale dès 1972 et l’application de la méthode ouverte de coordination (MOC) [1] – outre les politiques de l’emploi
02/02/2012 00:00:00 -
La pilule a du mal à passer. Le 30 janvier, à l'occasion de la traditionnelle conférence salariale ...... La pilule a du mal à passer. Le 30 janvier, à l'occasion de la traditionnelle conférence salariale de début d'année, la DGCS a annoncé la couleur aux partenaires sociaux : en 2012, le taux
17/03/2021 00:00:00 -
Décidés à enrayer la crise des vocations des assistants familiaux, leurs représentants ont négocié a......… » Y compris en termes de rémunération, variable selon les territoires. Et source de difficultés, même dans le secteur associatif. « La disparité entre les politiques départementales, et donc entre
09/03/2011 00:00:00 -
Nouveau rebondissement dans le feuilleton des négociations relatives à la convention collective nat...... commission mixte paritaire (CMP). L'enjeu pour la DGT ? S'assurer que la prochaine CMP soit plus productive que la précédente… L'ordre du jour fera une large place à la politique salariale pour 2011. Lors
19/03/2014 00:00:00 -
Avis de fin de tempête sur la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51), après la...... de carrière… Outre les dispositions de feu la CCN 51 dénoncées en 2011 pour cause d’indivisibilité des blocs [2] et une grande partie de la recommandation patronale, l’avenant reprend les points de consensus
02/09/2015 00:00:00 -
Lille (Nord). Depuis 2011, l’EPDSAE affiche une politique volontariste en faveur du recrutement et d......Lille (Nord). Depuis 2011, l’EPDSAE affiche une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi de ses agents handicapés, grâce au soutien du fonds pour leur insertion
10/11/2010 00:00:00 -
Lors de la commission mixte paritaire de branche du 30 septembre, les fédérations d'employeurs (UNA...... une quelconque négociation salariale, ni même de répondre à nos obligations actuelles de 1,27 % (GVT de 1,04 % et l'effet report de la politique salariale 2009 de 0,23 %) », explique Manuella Pinto, responsable
22/11/2013 00:00:00 -
Recrutement, rémunération, classifications… Bernard Pêcheur, président de section au Conseil d’État...... général, mais prévient : « Le blocage de la valeur du point ne saurait tenir lieu de politique salariale dans la durée. » « Nous sommes aussi d’accord avec son diagnostic de "l'aplatissement des carrières
08/03/2017 00:00:00 -
Président du comité national du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction pu...... des employeurs publics qui n’atteignent pas 6 % de personnes en situation de handicap dans leur effectif. Ce modèle n’est plus tenable. Plus le Fonds remplit sa mission de mise en œuvre de politiques d'inclusion
10/11/2010 00:00:00 -
La menace de la chaise vide. Telle est la stratégie adoptée par l'intersyndicale (CFE-CGC, CFTC, CG...... de cette rencontre, la révision de la CCN 51, les syndicats ont souhaité revenir sur la question de la politique salariale. Mais... coup de théâtre. La Fehap a annoncé aux syndicats avoir déposé au ministère
26/04/2012 00:00:00 -
Malheureusement sans surprise. Les réactions à la lecture des orientations de la campagne budgétair...... d’évolution de la masse salariale est fixé à 0,8 %. « Avec un GVT de 0,95, les employeurs de l’aide à domicile n’ont plus aucune marge pour négocier, sans mettre à mal la pérennité de leur structure », déplore
31/12/2014 00:00:00 -
L’année 2014 a été riche en marques de reconnaissance pour les associations. Si elles font désormais...... sont questionnés. Tout comme leur capacité d’action. Parmi les voies de salut ? Restaurer leur fonction politique afin de ne pas perdre leur âme. « Le monde associatif doit contribuer à l’élaboration du projet
04/05/2011 00:00:00 -
À l’approche des échéances, les partenaires de la branche associative sanitaire et sociale (Bass) pe......, ceux-ci sont engagés dans des négociations concernant la politique de formation professionnelle, ainsi que sur le réagrément de l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Unifaf. Avec une échéance
24/09/2013 00:00:00 -
Frappé de plein fouet par la conjoncture économique, le secteur de l’aide à domicile, entravé par de...... leur niveau de qualification, pour ne pas se mettre en péril ! » Les quatre dernières années blanches en matière de politique salariale, alors que près de la moitié des effectifs est au Smic, rendent la tâche
05/12/2012 00:00:00 -
Les conventions collectives du secteur sont à un moment charnière. Si certaines branches semblent av...... une tentative pour faire de la masse salariale la variable d’ajustement de budgets en berne. Alors que beaucoup voient dans une future convention collective unique (CCU) l’unique salut, ces tensions constituent
22/11/2013 00:00:00 -
Un nouveau projet de loi relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie est attendu l...... pour la professionnalisation [7]. « Le maintien d’un niveau de mutualisation a un sens dans notre secteur car c’est un levier d’action collective. Si les OPCA sont réduits au rôle de banque, comment appliquer les politiques
21/08/2013 00:00:00 -
Pour répondre aux exigences de qualité avec des budgets contraints, les gestionnaires ont intérêt à ......Pour répondre aux exigences de qualité avec des budgets contraints, les gestionnaires ont intérêt à instaurer une politique d’achats structurée. Contrat avec des centrales, constitution
07/12/2011 00:00:00 -
Au rang des priorités de Luc Allaire, directeur de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomi...... futures dépendront des évolutions politiques, législatives et réglementaires décidées par le gouvernement. Lorsque la ministre de la Solidarité et de la Cohésion sociale Roselyne Bachelot a fait référence à
02/12/2015 00:00:00 -
Issus d’un autre domaine d’activité, ils sont de plus en plus nombreux à rejoindre le champ social o...... eux avaient par exemple plus de dix ans d’ancienneté dans le secteur en 2011 [2]. « Il faut sans doute davantage de références métiers pour manager des équipes socio-éducatives », estime Philippe Gaudon. La nouveauté
08/02/2012 00:00:00 -
Bilan mitigé pour la loi relative à la protection des majeurs. Sa mise en œuvre rencontre toujours r...... avec les ambitions affichées. « Une augmentation de 1 % seulement pour la masse salariale et aucune pour les dépenses de fonctionnement en 2011, cela laisse peu de marges de manœuvre pour un accompagnement de qualité